湖州作為“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市建設(shè)，需要具有工匠精神和高超技藝的技術(shù)技能人才。6月13日，為進(jìn)一步營造崇尚技能、尊重人才的氛圍，由公司和湖州市慈善總會(huì)、湖州市教育局聯(lián)合推出的“久立匠心”職業(yè)教育人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（慈善）基金簽約儀式在公司行政大樓舉行。公司董事長周志江、集團(tuán)總經(jīng)理蔡興強(qiáng)出席會(huì)議，會(huì)議由久立特材常務(wù)副總經(jīng)理章宇旭主持。

當(dāng)日，湖州市慈善總會(huì)會(huì)長魏秀生、集團(tuán)總經(jīng)理蔡興強(qiáng)共同簽署了《關(guān)于設(shè)立＂久立匠心＂職業(yè)教育人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)慈善基金的協(xié)議書》。湖州市慈善總會(huì)會(huì)長魏秀生、湖州市教育局局長潘音、集團(tuán)總經(jīng)理蔡興強(qiáng)共同簽署了《“久立匠心”職業(yè)教育人才培養(yǎng)（慈善）獎(jiǎng)勵(lì)基金管理辦法》?；饐?dòng)及首批頒獎(jiǎng)將在11月份的久立集團(tuán)建廠30周年慶祝大會(huì)上舉行。 

“久立匠心”獎(jiǎng)勵(lì)（慈善）基金由公司出資500萬元設(shè)立，從今年起將連續(xù)十年為基金注資（每年注資資金不少于伍拾萬元）。該基金的日常管理由市慈善總會(huì)負(fù)責(zé)，實(shí)行?？顚Ｓ?，基金每年的增值部分將作為下一年度“久立匠心”獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的來源。

“久立匠心”獎(jiǎng)每兩年頒獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)金的70%將用于湖州市制造業(yè)高級(jí)能人才隊(duì)伍的建設(shè)，獎(jiǎng)金額度和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由基金管理委員會(huì)根據(jù)本金規(guī)模的擴(kuò)大情況和上年度基金收益情況加以確定或調(diào)整?；皙?jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要為參加全國職業(yè)院校技能一等獎(jiǎng)的學(xué)生及其指導(dǎo)老師、入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊(duì)的學(xué)生及其指導(dǎo)老師、參加世界技能大賽的學(xué)生及其指導(dǎo)老師、參加世界技能大賽獲獎(jiǎng)的學(xué)生及其指導(dǎo)老師。

“高技能工匠型人才熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)的競爭和產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢說到底是資源的最優(yōu)配置和核心競爭力，高技能人才的合理運(yùn)用和培養(yǎng)是資源優(yōu)化配置的體現(xiàn)，同時(shí)也是核心競爭力的一個(gè)重要組成部分。” “工匠精神”是成為“匠人”的前提條件，是一個(gè)人自我修養(yǎng)的過程，也是一個(gè)企業(yè)超越的過程，企業(yè)持續(xù)發(fā)展離不開堅(jiān)守工匠精神，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬的專業(yè)人才隊(duì)伍是企業(yè)重要的發(fā)展戰(zhàn)略，這些都是促成久立出資成立該基金的重要原因。